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服务项目
OHSAS18001:2007版的变化
发?#38469;?#38388;:2013-10-18 点击率:1305

        OHSAS 18001是由一些独立的国家标准制定组织和?#29616;?#26426;构于1999年共同制定和发布的准则文件。
     OHSAS 18001在出版之后,由于被证明是一?#36136;?#29616;组织职业健康安全(OHS)?#20449;?#30340;良好方法,从而得到了全世界的普遍应用。今天,OHSAS18001已经被100个国家15000家公司所采用。
     OHSAS 18001标准?#35328;?#20840;球得到广泛认可,通过这套完整的行之有效的管理系?#24120;?#33021;减少事故发生、创造更好的工作环境和?#20013;?#25913;进。虽然OHSAS 18001并不是治愈组织中所有OHS问题的?#23478;?#20294;是它具有独特的全球认可地位,通过这套完整的行之有效的管理系?#24120;?#33021;实现更好的工作环境和?#20013;?#25913;进。
     尽管取得了成功,但OHSAS 18001仍然需要不断更新。2006年,包括法国国?#22987;?#39564;局的OHSAS编委会开始了修订工作。
     OHSAS 18001标准修改的最初工作草案于2006年1月公开征求意见。 2006年10月在西班牙马德里OHSAS工作小组会议上在审阅了500条意见后,第二版工作草案于2006年11月公开征求意见。
     2007年3月在中国上海,OHSAS工作小组又对征集来的有关第二版工作草案的500 多条意见进行了审阅并在标准修订的语言上达成共识。
     OHSAS 18001:2007版标准于2007年7月1日发布,此次新版本相比以往将更加注重以结果为导向,具备了与ISO 9001:2000和ISO 14001:2004更好的兼容性。结合?#21496;?#36807;?#23548;?#35777;明的现代OHS管理理念,完善了其?#26800;?#35201;素和定义。这将进一步推动组织对其管理体系进行整合并为OHSAS赢得更多关注。 通过OHSAS 18001:1999版?#29616;?#30340;组织拥有2年的证书转换期 (至2009年7月1日)。
      由于我国的职业健康安全管理体系标准GB/T28001-2001,并不是等同转换OHSAS18001,新版本的转换并没有一个限定期限,但参照新标准的修订,对我们各获证组织优化OHSMS会带来帮助。
      新版OHSAS18001(2007版)与旧版(1999版)的差异

      与旧版文件相比,新版标准主要的变化有:
      01. 现在更加?#24247;?ldquo;健康”的重要性和与“安全”之间的平衡。
      02. 新版OHSAS 18001把自己作为一个标?#32423;?#19981;是象旧版那样作为一个规范或一个文件。这意味着OHSAS 18001将逐步成为OHSMS国家标准的基础。
      03. "PDCA"模型图?#36745;?#27010;述中作为一个整体给出,而不是在每个主要要素开始时给出局?#23458;肌?br />       04. 在第2章的参考文献中仅给出了国际性参考文件。
      05. 增加了新的定义,修订了现有的定义。
      06. 整个标准大大改进了与ISO14001:2004的一致性,并加强了与ISO9001:2000的兼容性。
      07. 术语“可容许的风险”被“可?#37038;?#30340;风险”所代替。
      08. 术语“事故”包含在“?#24405;?rdquo;之中。
      09. 术语“危险”的定义?#36745;?#28041;?#23433;?#20135;损失或工作环境的破坏。
现在考虑到这种“财产损失或工作环境的破坏”与职业健康安全没有直接的关联,职业健康安全才是OHSAS标准的宗旨,这种损失包括在资产管理的领域之中。但是对职业健康安全产生影响的“损失”的风险,组织应通过风险评估过程加以识别,并采用?#23454;?#30340;风险控制措施加以控制。
      10. 4.1 组织应确定其OH&S 管理体系覆盖的范围并形成文件。
      11. 4.2 对职业健康与安全管理方针的内容应包括预防伤害与疾病以及?#20013;?#25913;善OH&S管理和OH&S绩效的?#20449;怠?#25552;供建立和评审OH&S 方针?#30446;?#26550;。
      12. 4.3.1对危险辨识、风险评估的范围、评估方法及控制措施的制定提出?#21496;?#20307;的要求,以便考虑分级控制;对变更管理提出了更明确的要求。
      13. 4.3.2要求组织应确保在建立、实施和保?#21046;銸H&S管理体系时考虑这些组织应遵守的适用的法规要求和其他要求。
      14. 4.3.3 参照ISO14001:2004,将要素4.3.3 与4.3.4进行了合并。
      15. 4.4.3将沟通、参与和协商拆?#27835;?#20004;个子条款,对员工参与和协商提出了新的要求。
      16. 4.4.4明确了体系文件的范围。
      17. 4.4.5与ISO9001标准更为一致。
      18. 4.4.6变更管理被明确提出。
      19. 4.4.7在策划应急响应中明确提出了应考虑有关相关方的需求,例如应急服务和邻居。
      20. 4.5.2 增加了一个新条款“合规性评估”?#24247;?#20102;遵守法律法规的重要性。
      21. 4.5.3.1对?#24405;?#35843;查提出了新的要求。
      22. 4.6 对管理评审提出了明确的输入和输出要求。
 
 

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